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 首頁 >> 沙盤模擬實戰課程培訓 >> 時間管理 日期:2016/5/27 點擊:2793

【課程介紹】

什么是時間管理?

為什么要進行時間管理?

本課程就時間管理的概念、方法、工具的使用,自我時間管理測評、案例分析、實際工作中時間管理的誤區等有關理論知識進行深度剖析。為今后學會時間管理打下良好理論基礎。

【課程目標】

  1. 了解時間管理的概念,認識掌握時間管理的重要性
  2. 了解自己的性格特性及在時間管理上的優缺點,揚長避短,科學管理好自己的時間
  3. 理清自我目前時間管理的觀念及能力
  4. 樹立正確的時間管理意識,避免陷入時間管理的誤區
  5. 靈活運用時間管理的方法和工具,合理分配自己的時間

【培訓對象】

企事業單位、團體的所有成員,人數不限。   

【培訓時間】6小時/1

【課程大綱】

參加培訓的人員分成不超過每10人一組,以小組探討,情景再現的方式學習。

第一法則:自省法則 —分析時間的使用方式

一、認識時間管理

1、未被意識的到的六種時間浪費

2、規避時間管理不善的問題

時間管理不善主要源于5個方面及解決辦法

3、掃除時間管理的心理障礙

二、你目前的時間是如何利用的

1、“磨刀不誤砍柴工”,花幾分鐘制定你的時間規劃

     2、個人時間規劃的6種方法

     3、基于個人性格的時間管理

 三、用好情緒提升時間利用率

 1、別讓壞情緒損耗你的時間

 2、時刻保持良好的心情

 3、提高時間效率的7項練習

 第二法則:目標法則—用SMART標準提高效率
   一、目標明確,行動才有效

    1、讓目標明確的5W1H法

    2、用目標展開圖確定目標與責任

    3、目標卡會讓目標理解規范

   二、目標管控,量化要到位

   1、目標可衡量的3個關鍵指標

2、數字量化讓目標易于被衡量

3、目標無法量化時也要可判定

三、目標可實現才有執行力

1、讓總目標大樹分出小枝杈

2、用階段性區分法實施目標

3、目標清晰,能力也要到位

四、大小可實現之間緊密相連

1、保持目標體系的整體相關性

 2、將個人目標與企業目標合而為一

3、讓長短目標緊密結合

五、以確切的時間點管控進度

1、給出任務完成的最后期限

2、全程監控目標執行的進度

3、反應要敏捷,行動要快速

六、目標沒有達成的原因

第三法則:四象限法則—在正確的時間做正確的事
一、分清工作的緊急、重要

  1.、分清工作的輕重緩急

   2、劃分優先事項與滯后事項

   3、給任務貼上“ABCDE”標簽

二、設定不同等級的優先權

1、三步建立工作的優先權

   2、用5個問題設定優先權

3、設置個人優先權

三、選擇工作處理的最佳時機

  1、迅速落實優先級較高的工作

  2、順便完成舉手之勞的工作

  3、選擇一種能產生效率的拖延

四、“做正確的事”與“正確的做事”

 1、看清正確的事

 2、讓時間投資收效最大化

 3、花時間思考正確做事的方法

 第四法則:80/20法則—把時間用于少數重要的事

  • 把時間留給最重要的事

 1、80%的業績來自20%的任務

 2、衡量工作任務的價值

 3、為20%的任務留出時間

二、專注于最重要的事

 1、掙脫日常繁瑣事的束縛

 2、對重要后投入興趣

 3、提醒自己的專注力

三、為最重要的事創造時間

 1、消減時間的過度消耗

 2、壓縮一般性事務的處理時間

 3、用適宜的投資創造出時間

四、減少多余責任的時間消耗

 1、統計自己的任務清單

 2、去掉不重要的責任

 3、學會對任何人說“不”

五、在高效的時間段做重要的事

 1、摸清最高效的時間段

 2、靈活分解時間段

 3、合理組合時間段

第五講:時間管理上的幾個實用技巧

  • 如何擠時間

二、如何最大限度地利用時間

三、調整你自己及周圍的人

四、如何克服逃避心理

五、麥肯錫30秒電梯間訓練

六、莫法特休息法

知識點講解:

1、5W1H方法

2、5S管理方法

3、SWOT分析法

4、5Why診斷法

5、SMART法則

6、80/20法則

7、時間管理觀念測試

8、時間管理能力測試

9、自我性格測試及各種性格的優缺點

10、不同性格下的時間管理方法